中小学教师违反职业道德处理办法概览

一、目的与依据

目的：规范教师职业行为，保障教师和学生的合法权益。

依据：依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规和制度规范。

二、适用范围

中小学教师：包括普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫等机构的教师，以及民办学校教师。

三、处理方式

处分：包括警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月）、开除。

其他处理：包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等，可能取消教师在评奖评优、职务晋升、职称评定等方面的资格，执行期限不得少于24个月。

四、违反职业道德的行为

损害党中央权威、违背党的路线方针政策。

损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗。

通过各种渠道发表、转发错误观点或编造散布虚假信息。

违反教学纪律、敷衍教学或擅自从事兼职兼薪行为。

歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

在教育教学活动中不履行保护学生人身安全职责。

在招生、考试、考核评价等中弄虚作假、营私舞弊。

体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。

向学生索要或违反规定收受财物。

组织或参与针对学生的经营性活动或强制学生订购教辅资料。

组织、要求学生参加校内外有偿补课。

五、处理程序

事实清楚，证据确凿：确保处理依据充分。

定性准确，处理恰当：根据违反职业道德行为的性质、情节、危害程度进行相应处理。

程序合法，手续完备：确保处理过程符合相关法律法规。

六、责任追究

涉嫌违法犯罪：及时移送司法机关依法处理。

七、其他相关规定

中共党员：同时给予党纪处分。

处分执行期限：警告为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或撤职为24个月，开除为立即生效。

以上信息汇总自不同来源，以《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》为主，同时参考了河北省的实施细则和其他相关文件。