在撰写销售人员个人能力时，可以从以下几个方面进行描述：

专业技能

熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理等。

掌握终端销售流程和店面日常维护及管理，擅长客户开发和维护。

具备系统分析能力和市场判断力，能够理解和执行公司领导的市场策略。

拥有4年销售工作经验和1年多建筑设计经验，能够熟练运用Photoshop和CAD软件进行绘图及方案制作。

工作态度

积极进取，谋求发展，认真负责对待每件工作。

态度力：尽早超出上司期望，避免抱怨和负面想法。

印象力：端正仪态，保持干净利落的外表，用有朝气的声音打招呼。

沟通能力

擅长沟通，能够与施工方和售后技术支持有效沟通。

信任构筑力：巧妙弥补上司缺点，获得更多信任与授权。

说服力：具备出色的口才，能够用通俗易懂的语言介绍产品，激发顾客兴趣。

团队合作与领导能力

具有较强的团队管理能力和作战意识，能够带领团队完成销售任务。

能够在面对突发事件时，迅速掌控并处理销售部的各种问题。

自我提升与反思

具备自我反省能力，不断学习和提升自己的专业水平与素质。

目标明确，坚持不懈，能够面对逆境勇于前进。

其他附加能力

具备一定的外贸业务工作经验和优势。

能够根据公司需要，灵活调整自己的工作策略和方法。

通过以上几个方面的描述，可以全面展示销售人员的个人能力，使评价更加客观和具体。同时，也可以根据个人实际情况，适当调整和完善内容，以更好地体现个人特点和优势。