给领导拜早年需要注意礼节和真诚，以下是一些建议：

选择合适的时间

提前和领导预约拜访时间，尽量避开领导忙碌或休息时段，如在年前的工作间隙，时长控制在15 - 30分钟左右，以免打扰领导太久。

注重仪表仪态

穿着整洁得体，保持良好的精神面貌。见面时，微笑、眼神交流，主动热情地打招呼，如“领导，新年好!”，并伴随真诚的鞠躬或握手。

表达感谢与祝福

真诚回顾过去一年领导的指导与帮助对自己工作的积极影响。例如：“过去一年在您的带领下，我在[具体项目/工作技能]上取得了很大进步，特别感谢您的悉心指导。新的一年，祝您身体健康，事业上能带领我们再攀高峰!”。

送上小礼物

挑选一份有品质且合适的礼物，如具有文化内涵的茶叶、特色工艺品等。送礼时态度谦逊，说明礼物只是一点心意，避免过于贵重让领导有心理负担。

电话拜年

选择对方比较空闲且适宜通话的时段，如上午10 - 11点或晚上7 - 9点，避开用餐、休息及工作繁忙时段。拨通电话后，先自报家门，如“领导，新年好!我是[部门]的[你的名字]”，确认对方方便交谈后再进入拜年环节。语言简洁明了，声音热情洋溢。

短信或微信拜年

短信或微信拜年适合于工作上有接触但不是特别熟悉的领导。要自己动手编辑，消息不宜过长，简短几句即可。建议可以指出一件领导指点你的事，让你得到了成长，这样显得你的祝福更用心。

登门拜年

这类建议平时接触多，互相比较熟悉的可以登门拜年。登门拜年的说道会相对多一些，个人建议时间把握在20分钟左右。

个性化祝福

根据领导的姓名、职称、工作特点等，编写一些个性化的祝福语，让领导感受到你的用心和关心。

注意细节

发送祝福时要注意细节，不要群发信息，体现出对领导的关心和尊重。

真诚为先

真诚的祝福能够打动人心，而虚伪的客套只会让人反感。在编辑祝福短信时，要用心思考，不要简单地复制粘贴网络上的模板。

通过以上建议，你可以更好地给领导拜早年，表达你的诚挚祝福和感谢。