被考核人意见是员工在年度考核表中表达自己对考核过程和结果的看法、感受以及未来改进方向的重要部分。以下是一些建议，可以帮助你更好地撰写被考核人意见：

考核流程与方式

可以对考核的流程、方式提出自己的看法，例如是否公正、公平，考核周期是否合理，考核过程中是否有需要改进的地方。

工作表现

是否按时、高效地完成工作任务，工作质量是否符合要求。

在团队意识和同事关系上的表现如何，有哪些亮点和需要改进的地方。

在自我提升方面的目标和已经取得的进步。

个人评价

对本次考核是否满意，考核结果是否反映了你的真实工作状态和业绩。

在过去一年中，你有哪些成就和收获，哪些方面还需要进一步提升。

建议与改进

针对考核过程中发现的问题，提出具体的改进建议。

反思自己在工作中的不足，并说明今后努力的方向。

简洁明了

意见应简洁明了，避免冗长和无关紧要的内容。

保持积极的态度，即使对考核结果有异议，也应客观表达。

> 被考核人意见：

>

> 在本次考核中，我认为考核流程较为公正，但在考核过程中发现一些需要改进的地方，例如考核周期的合理性。我按时、高效地完成了工作任务，工作质量也符合要求。在团队意识和同事关系方面，我积极参与团队合作，解决了不少问题。在自我提升方面，我通过学习新知识和技能，提高了自己的综合能力。同时，我也注意到自己在某些方面还存在不足，今后将更加注重这些方面的改进。

希望这些建议能帮助你更好地撰写被考核人意见。