内部倾轧指的是 组织或团体内部成员之间为了个人利益、权力地位等原因而进行的互相斗争、排挤和打压的行为。这种现象不仅限于政治领域，在企业、学校甚至家庭等不同社会单位中都有可能发生。

具体来说，内部倾轧可以表现为以下几种形式：

个人利益冲突：

成员之间为了争夺有限的资源、职位或权力而相互竞争。

派系斗争：

组织内部形成不同的派系，彼此之间进行激烈的斗争和对抗。

排挤和打压：

一些成员可能会利用各种手段排挤和打压异己，以巩固自己的地位。

内部倾轧不仅会消耗组织的资源和精力，还可能导致组织的分裂和衰败。因此，及时识别和解决内部倾轧现象，对于维护组织的稳定和发展至关重要。