东软网络安全事业部 在技术和产品方面具有一定的竞争力，但也存在一些挑战。以下是关于东软网络安全事业部待遇和发展前途的详细分析：

待遇方面

薪资水平：东软网络安全事业部的薪资水平相对较高，根据经验和能力而定，一般在8K-15K之间。具体薪资还需根据面试和公司政策。此外，东软集团的平均月薪在6000元左右，其中技术岗位的薪资相对较高。

奖金和福利：东软集团每年调薪一次，年底有奖金。公司还提供五险一金、餐补、交通报销等福利。

工资范围：在沈阳，研究生的工资范围是4500-7500元，本科生的工资范围是3000-4500元。其他城市会有补助，例如北京的不住1600元。

发展前景

技术含量：东软网络安全事业部主要从事NETEYE网络安全的研发工作，产品具有一定的技术含量，对个人的技术成长非常有利。

市场表现：虽然NETEYE防火墙产品在市场上销售一般，但由于其技术含量，对个人的成长与发展非常有利。

公司背景：东软作为中国电信、社保最大的合作伙伴，外包产业也在不断壮大，反馈良好，前景非常广阔。

加班政策：东软的工作强度根据不同部门而有所不同，同部门里又根据项目组不同而有所不同。总体来讲还算可以，但加班没有加班费，不过晚餐有餐补，8点或9点以后打车可以给报销，节假日加班有串休。

公司环境

人文环境：东软算是一个非常适合应届生的校园风格大企业，公司关注员工的想法和压力，适时组织培训减轻员工的压力。

培训和发展：东软为员工提供了多条职业发展通道，如技术、管理、市场等方向，只要员工努力工作，不断提升自己，就有机会获得更高的职位和更丰厚的待遇。

总结：

东软网络安全事业部在技术和产品方面具有一定的竞争力，薪资水平较高，福利较好，发展前景广阔。公司注重员工的个人成长和职业发展，提供了丰富的培训和发展机会。然而，工作强度较大，加班没有加班费。对于应届毕业生来说，这是一个值得考虑的选择，但需要做好应对工作压力的准备。