在考察座谈中评价别人时，可以采用以下几种方法：

全面评价

德智体美劳：从品德、能力、勤奋、成绩、廉洁自律等多个方面进行评价。

思想政治：评价被评价对象在政治方面的表现。

正反两面

优点：明确指出被评价对象的优点和成功之处，加以分析和表扬。

缺点：客观指出被评价对象的不足和需要改进的地方，提出建设性的意见。

商量语气

委婉表达：采用商量的口气，让对方获得充分的尊重，从而更愿意接受意见和建议。

实事求是

客观公正：评价要实事求是，有一说一，不能颠倒黑白。

具体举例

实例支持：结合具体事例来支持评价，使评价更加有说服力和生动。

鼓励为主

正面激励：在指出不足的同时，多给予鼓励和肯定，帮助对方建立信心和改进的动力。

深入分析

原因解释：对于不足之处，解释其产生的原因和可能的后果，帮助对方更好地理解和改进。

通过以上方法，可以使考察座谈中的评价更加全面、客观、公正，同时也能更好地促进被评价对象的成长和改进。