工作经验指的是 一个人在职业生涯中通过实际工作所获得的知识、技能和态度的总和。具体来说，工作经验包括以下几个方面：

实际的工作经历和职责：

包括在不同行业、不同职位上的工作时间和所承担的职责。

工作绩效和成就：

在工作期间所取得的业绩、完成的项目、解决的问题等。

职业技能和知识：

通过工作所获得的技能、知识以及解决问题的能力。

工作环境和人际关系处理：

与同事、上级和客户的互动和沟通经验。

解决问题的能力和工作中的技巧：

通过长时间的工作累积，知道哪些该怎么做，哪些不可以做，对做好工作很有帮助。

企业选拔招聘人员的主要参考要素：

工作经验是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一，反映了个人在工作中的技能、知识和成就。

综上所述，工作经验不仅仅是工作经历的简单积累，更是个人在职业发展中通过实际工作所获得的全面能力和素质的体现。对于求职者来说，丰富的工作经验通常意味着更高的职业竞争力和更适合特定职位的潜力。