海尔呆了十年的员工的待遇相对较好，具体情况如下：

基本工资

根据不同职位和工作经验，海尔的基础工资在行业内处于中上水平。对于技术岗位和管理岗位，海尔提供的薪资通常更具竞争力。例如，研发工程师的起薪通常在8000元至12000元之间，而高级管理人员的年薪可能达到30万元以上。

绩效工资

海尔公司实行绩效工资制度，员工的年度工资收入将与其个人的绩效表现挂钩，表现优秀的员工将得到较高的奖励。

福利待遇

海尔公司为员工提供住房、医疗、养老、公积金等福利待遇，这些福利将分别计入员工的总收入中。

海尔还会根据市场行情进行适时的薪资调整，以保持其在行业内的竞争力。

海尔集团的年终奖平均为27802元。

长期激励

对于在公司工作十年以上的员工，海尔可能会提供更多的长期激励措施，例如创业机会，如销售公司的产品，这样不仅可以增加收入，还能员工在家销售产品获得不错的提成。

其他补贴

海尔员工还享有五险一金、夜班补贴以及夏季的高温补贴等。

综合以上信息，海尔呆了十年的员工通常能够获得较高的基本工资和丰厚的福利待遇，同时还有可能获得额外的长期激励和奖金。具体的待遇水平可能会因个人职位、绩效表现和公司政策等因素而有所不同。建议直接咨询海尔公司的人力资源部门或参考最新的官方公告，以获取最准确的信息。