违反师德的处理办法主要包括以下几种：

警告和记过：

对于违反师德师风的行为，视情节轻重，给予警告或记过处分。警告期限为6个月，记过期限为12个月。

降低岗位等级或撤职：

情节较重的，给予降低岗位等级或撤职处分。降低岗位等级或撤职期限为24个月。

开除：

对于情节严重、影响恶劣的违反师德师风行为，给予开除处分。

其他处理：

包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

党纪处分：

对于中共党员教师，同时给予党纪处分。

法律责任：

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

责任追究：

对于因师德失范被依法撤销教师资格、清除出教师队伍的人员，自治区范围内任何学校不得再聘用。

单位责任：

对师德师风问题突出的单位，视情况给予通报批评、约谈单位负责人、追究单位负责人责任、取消单位评优评先资格等处理。

这些处理办法旨在规范教师职业行为，保障教师和学生的合法权益，维护教育的良好形象和社会声誉。