关于管理时间的分论点可以包括以下几个方面：
时间的实在论与观念论
实在论认为时间是独立于人的思想和感知的客观存在，时间管理是对这一客观存在的有效利用和把控。
观念论则认为时间并非独立于我们的思想观念的客观现实，而是由我们主观的感知和心理过程构建，时间管理更多地涉及到对个人主观时间体验的调节和优化。
时间的主宰与顺从
成为时间的主人：强调个体对时间的主动掌控和规划，通过设定目标、制定计划和自我监督，将时间作为实现个人抱负的工具。
成为时间的仆人：这是一种被动的状态，个体在时间面前感到无力和从属，需要避免这种状态，通过积极的心态和行动摆脱时间的压迫。
斯多葛主义
强调“控制三分法”，即接纳不能控制的，改变能够控制的，尤其是自己的心态。
优先级管理
确立任务的优先级，明确哪些任务是最重要的，应该优先完成，以提高工作效率。
计划和目标设定
制定合理的计划和设定明确的目标，帮助人们合理规划时间，充分利用每一刻，避免分散注意力和浪费时间。
专注力和集中力
培养专注力和集中力的能力，帮助人们更好地控制自己的注意力，避免被外界干扰，提高工作效率和时间利用效率。
时间规划和分配
合理的时间规划和分配，确保时间被有效地利用，实现个人目标和价值。
珍惜时间
强调时间的宝贵，合理安排时间，节约时间，提高生活质量。
提高生产力
良好的时间管理可以有效地提高生产力，减少压力，并提高生活质量。
目标管理
时间管理的前提是有效的、坚定的、有价值的目标，目标定不好，时间的价值也发挥不出来。
自我认识
只有真正认识到自己是如何支配时间的，才能去管理时间，通过记时间日志等方式观察和重新分配时间支出。
选择与决策
时间管理最终是关于重要性的选择，需要在许多相互竞争的需求中做出选择。
自我管理
先管理自己，再管理时间，管理时间比管理金钱更重要，包括振作精神、远离顾虑和犹豫不决、果断做事等。
时间规划
从全局角度合理安排工作，提前规划，人生才能变得更从容，使用滚动计划法制订长期计划，给目标排序。
整合时间
将零散时间利用起来，如等待的时间、走路的时间等，提高时间利用效率。
优化时间
选用恰当的时间管理工具和方法，如目标法则、生命紧迫法、莫法特休息法等，提高工作效率。
节约时间
合理运用工作中的授权与合作，提高效率，减少时间浪费。
调整时间
掌握工作与生活的平衡，学会让一切趋于平衡，在工作与休闲间做好转身。
借鉴经验
高效人士的时间管理策略，如CEO时间管理要诀、高层主管时间管理要诀等，借鉴这些策略提高时间管理能力。
这些分论点涵盖了时间管理的多个方面，从理论到实践，从个人到团队，提供了全面的时间管理视角。
