端午节不能给领导送礼的原因主要有以下几点：

反腐廉俭的提倡：

当前社会大力提倡反腐倡廉，领导们也更加注重廉洁自律。在这种情况下，给领导送礼可能被视为不正之风，甚至可能触犯法律。

工作表现的支持：

领导更看重员工对工作的负责任态度，而不是通过送礼来换取特殊待遇。端午节给领导送礼，不如通过努力工作、积极表现来赢得领导的认可和支持。

避免利益冲突：

送礼可能被视为一种利益交换，容易导致领导对工作产生偏见，甚至可能引发不必要的利益冲突。

传统礼节的忌讳：

端午节有“礼有五不送”的习俗，其中提到不宜送单数礼物，因为单数容易让人产生“独单”的感觉，可能给领导留下不好的印象。

保持职业形象：

作为职场人，应该保持职业形象，避免因送礼而影响自己的职业声誉。

综上所述，端午节给领导送礼不仅可能违反反腐倡廉的规定，还可能给领导留下不良印象，影响职业发展。因此，建议通过正常工作表现和真诚态度来表达对领导的敬意和祝福，而不是通过送礼来达到目的。