不担任领导职务的年终考核通常遵循以下步骤：

撰写述职报告

不担任领导职务的个人需要撰写一份详细的述职报告，总结自己一年来的工作表现、完成的任务、取得的成绩以及存在的问题和不足。

民主评价

述职报告完成后，需要在本单位或部门内进行民主评价。通常由科级以上的领导干部对述职报告进行评价，提出意见和建议。

上级考核

上级党委或组织部门会派人到本单位或部门进行考核，听取汇报，查阅相关资料，与相关人员谈话等，以全面了解被考核人的工作表现。

提出考核意见

县级党委或上级组织部门根据考核情况提出考核意见，并反馈给被考核人。

个人同意

被考核人需要对考核意见进行确认，如果同意考核结果，则完成考核程序。

公示与备案

在一些情况下，考核结果需要进行公示，无异议后上报备案。

对于非领导成员的公务员，年度考核通常分为优秀、称职、不称职三个等次，优秀的公务员会有奖励，不称职的需要进行谈话，连续不称职的个人要写出书面检查。

建议

充分准备：不担任领导职务的个人在撰写述职报告时，应全面、客观地总结自己的工作，确保内容真实、准确。

积极参与：在民主评价和上级考核过程中，应积极参与，认真听取他人的意见和建议，以便更好地了解自己的工作表现和改进方向。

及时反馈：对考核结果有异议的，应及时向上级或相关部门反馈，以便重新评估或调整考核结果。