领导不回你的微信可能有多种原因，以下是一些可能的解释：

忙碌的工作状态：

领导可能正专注于处理紧急事务和重要项目，因此没有足够的时间立即回复微信。他们可能会在合适的时间再查看并回复消息，以保持高效的工作表现。

信息不重要：

有些微信信息可能只是简单的告知性质，对于领导来说并不重要，因此他们可能选择不回复。这类信息可能只是“通知”到了，而不需要进一步的反馈或讨论。

沟通方式不当：

你可能没有选择合适的沟通渠道。例如，如果你通过领导的私人微信发送工作信息，而领导可能因为忙于工作事务而忽略了你的消息。建议选择更正式的沟通渠道，如电子邮件或电话。

内容不够具体：

如果你的微信内容过于笼统或模糊，领导可能无法准确理解你的意思，从而无法给出明确的回复。建议发送简洁明了、具体明确的信息，以便领导能够快速理解和回应。

个人因素：

领导可能没有使用微信的习惯，或者他们可能更倾向于面对面的交流。这并不意味着你的信息不重要或者他们不重视你，只是他们的沟通习惯不同。

对下属的态度：

有些领导可能有官架子，不愿意与员工过多接触，表现出高高在上的态度。这种情况下，他们可能会选择不回复微信以保持自己的权威形象。

手机没放在身上：

在忙碌的工作状态中，领导可能会忽略身边的其他东西，包括手机，导致未能及时回复微信。

对信息有疑虑：

领导可能对你的信息内容有所顾虑，担心回复后可能留下把柄或不必要的麻烦，因此选择不回复。

综上所述，领导不回微信并不一定意味着对你有意见或不满。在大多数情况下，这可能只是由于工作繁忙、信息不重要或沟通方式不当等原因。如果你确实需要领导的反馈，可以尝试通过其他更正式的渠道进行沟通，或者等待领导上班后再进行联系。同时，也要反思自己的沟通内容和方法，确保信息传达清晰、具体。