一个优秀的财务管理者，提高情商的方法包括：

理解他人

财务工作涉及与不同部门和人员打交道，理解他们的需求和目标，站在对方的角度思考问题，可以帮助更高效地沟通和解决问题。

控制情绪

在面对压力和争议时，保持冷静，用平和理性的态度回应，避免情绪化的决策或言辞，可以缓解矛盾，增强谈判或决策时的底气和信心。

简化语言

财务领域的专业术语复杂，用简洁明了的语言和可视化的数据来表达，有助于非财务背景的人理解，提高沟通效率。

主动倾听

倾听下属的意见和建议，理解其需求和感受，展现出真诚与尊重，有助于收集有价值的信息，增强团队的凝聚力和归属感。

情绪管理

增强自我意识，了解自己的情绪状态，通过定期的自我反思来保持冷静与理智，避免因情绪波动而做出冲动的决策。

积极反馈

在工作中及时反馈和汇报，例如在处理供应商催款或预算问题时，积极说明情况，提出解决方案，可以体现工作效率和责任感。

建立信任

通过精准无误的财务数据和清晰明了的汇报，建立与老板和同事的信任关系，为良好关系奠定坚实根基。

主动参与

不局限于传统的记账、算账角色，主动参与企业的战略规划与运营决策，提供前瞻性的财务建议，展现价值创造。

培养幽默感

适当的幽默能缓解紧张氛围，拉近彼此距离，使沟通更加顺畅，有助于增强团队的凝聚力和积极性。

通过以上方法，财务管理者可以有效提高情商，提升工作效率和团队关系，为职业发展增色。