国企之所以看重党员，主要基于以下几个原因：

党的领导和思想政治教育：

国企和央企通常有较高的党员比例，这是因为这些企业强调党的领导和思想政治教育。党员身份通常与一定的政治觉悟、组织观念和集体意识相联系，这些品质在国企和央企中非常重要。

先锋模范作用：

共产党员通常是在原单位各方面表现突出的优秀分子，工作积极，作风过硬，关键时刻能够冲在前，起到先锋模范作用。因此，在招聘过程中，党员身份往往被视为一个重要的加分项。

优先录用：

国有企业在招聘人员时，一般提出有党员身份的人员可优先录用。这种做法不仅是国有企业，民营企业也重视录用党员员工。

晋升优势：

党员身份在国企的晋升空间大。国企的等级制度明显，学历高、工资高，晋升的空间也大。而党员身份被视为成为领导的一个必备条件，能够增强个人的就业竞争力和职业发展速度。

政治基础：

国有企业拥有大量的党员，这是党执政的重要政治基础。国企要坚决听党话、跟党走，始终成为建设中国特色社会主义的中坚力量。

综合素质：

党员身份不仅是政治素质的体现，还往往意味着个人在学习、能力、工作态度等方面表现优秀。这些综合素质在国企的工作环境中非常重要，能够使员工在工作中更具竞争力。

综上所述，国企看重党员身份，主要是因为党员在思想政治、工作表现、先锋模范作用、晋升机会以及政治基础等方面具有显著优势。这些优势使得党员在国企中更具吸引力和竞争力。