在职称申报中，职业道德评价是一个重要的环节，它不仅反映了申请人的职业素养，也是评审专家评估其是否具备相应职业道德的重要依据。以下是撰写职业道德评价的一些建议：

个人品质与工作态度

描述个人的工作态度是否认真、负责，是否对待工作兢兢业业、尽职尽责。

强调是否具备大局意识，能否坚决贯彻上级指示，以及是否团结同事、具有良好的团队合作精神。

专业素养与能力

说明是否具备履行岗位职责所需的能力素质，是否能够圆满完成工作任务，并在工作中不断学习、提高自己的专业技能。

描述是否积极参加业务培训和继续教育，以提升自己的专业水平和服务质量。

法律法规遵守情况

阐述是否严格遵守国家法律法规、行业规范以及单位的各项规章制度。

说明是否具备廉洁自律的品质，是否不以权谋私，不违规参与经商和兼职任职。

社会责任与道德行为

描述是否积极参与社会公益活动，以及在职业活动中是否遵守社会公德，严于律己，作风严谨正派。

强调是否尊重契约，认真履行单位合同规定的权利和义务，以及是否诚实守信，服务意识强，服务质量优。

个人修养与自我提升

说明是否积极参加政治学习，思想素养好，无违背党和国家方针政策的言行。

描述是否为人坦诚，表里如一，是否能够在工作中做到相互尊重，共同进步。

总结与建议

在职业道德评价的最后，可以简要总结自己的职业道德表现，并提出未来在职业道德方面继续提升的计划或建议。

请注意，职业道德评价的内容应根据个人实际情况进行具体撰写，确保评价内容真实、客观、具体，能够充分反映个人的职业道德水平。同时，由于不同行业和职位对职业道德的要求可能有所不同，因此在撰写职业道德评价时，应结合具体行业和职位的特点进行有针对性的描述。