市委组织部对市管党组织及干部进行考核，考核内容包括以下方面：

德的方面：

主要考核领导干部的政治信念是否坚定，执行中央及上级的决策部署是否坚决，作风是否正派等。

能的方面：

指组织指挥及领导能力。

勤的方面：

包括工作态度、工作积极性、创新意识等。

绩的方面：

指工作成绩。

廉的方面：

考核执行党风廉政纪律情况。

此外，考核还包括以下内容：

单位目标责任制：考核单位的目标责任制完成情况。

一线专项考核：重点考核干部在重大斗争、重大考验面前的政治素质，即是否讲政治、顾大局、讲服从，做到“两个维护”。

年度考核工作：包括听取汇报、民主测评、个别谈话等方式，全面了解领导班子和领导个人的工作情况，包括各项工作开展、领导班子建设、党风廉政建设、市管科级干部履职尽责及政治素质等方面。

绩效考核：对市直机关工委领导班子和领导干部进行绩效考核，内容包括机关党建、标准化建设、党建创新、基层组织建设、宣传思想工作、教育培训、主题活动等方面。

市管专家考核：对市管专家进行考核，内容包括思想政治、作用发挥、科技创新、示范带动等方面。

这些考核内容旨在全面、客观、公正地评价干部的表现，以促进干部队伍建设，提高工作效能。