“以奋斗者为本”的核心理念是 重视和尊重那些积极进取、勇于拼搏、为实现目标付出不懈努力的人。这一理念强调在组织或社会中，应优先成就那些为公司创造实际价值的奋斗者，并为他们提供良好的发展环境和机会，以激发其创造力和潜力，从而实现整体的发展和进步。

具体来说，“以奋斗者为本”包含以下几个方面的含义：

奋斗者的定义：

奋斗者是指那些能够为公司、客户创造实实在在价值的人，他们通过自身的努力和付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就。

不养懒人：

这一理念强调企业不应养那些不积极努力的人，而是应该激励和支持那些愿意付出汗水和努力的人。

聚焦关键岗位和人才：

奋斗者通常是公司的“头部力量”，企业应优先抓关键点，聚焦关键岗位和关键人才。

提供发展机会和环境：

企业应为奋斗者提供良好的发展环境和机会，激发他们的创造力和潜力，使他们能够不断成长和进步。

尊重和认可：

以奋斗者为本的理念还体现在对奋斗者贡献的认可和尊重上，企业应给予奋斗者高于非奋斗者的待遇，以激励更多员工成为奋斗者。

客户为中心：

奋斗者的努力最终是为了实现客户价值，因此，以奋斗者为本也要求企业以客户为中心，确保所有努力都能为客户创造价值。

综上所述，“以奋斗者为本”不仅是一种管理理念，更是一种企业文化，它强调通过激励和支持那些积极进取的员工，来实现企业的长期发展和成功。