公务员的自我评价等级通常分为 优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

优秀：

在工作中表现出色，能够独立完成重要工作，具有较高的综合素质。

称职：

在岗位上能够胜任工作任务，达到规定标准，具备基本素质。

基本称职：

在工作中完成任务，但存在一定的不足和缺陷。

不称职：

在工作中表现不佳，不能胜任工作任务，存在严重的缺陷和不足。

此外，也有自我评价分为 优秀、良好、合格或者不合格四个等次。

建议公务员在进行自我评价时，要全面、客观地反映自己的工作表现和个人素质，以便准确评定等级，并为未来的职业发展提供有针对性的改进方向。