年度考核表中的日期填写一般以实际考核的日期为准。然而，在某些情况下，由于年终工作繁忙，考核日期可能会推迟。在这种情况下，年度考核表上的日期可以填写为十二月下旬或一月上旬，这是一种技术处理方式，并不违反相关规定。

此外，填表日期通常在考核完成后填写，例如部门评价栏的签字落款日期为2023年12月30日，而被考核人意见栏的落款日期则为2024年1月4日。

因此，在填写年度考核表时，应确保日期与实际考核日期一致，并在必要时进行适当的技术处理，以确保考核表的准确性和合规性。