师德师风处理办法概览

一、目的与适用范围

目的：确保教育事业健康持续发展，树立教师良好形象。

适用范围：全国各级各类学校及教育机构在职教师。

二、师德师风基本要求

爱国守法，全面贯彻党的教育方针。

爱岗敬业，关爱学生，尊重学生人格。

教书育人，为人师表，提高教育教学质量。

三、处理措施

针对个人的处理措施

批评教育

诫勉谈话

停职检查

降低专业技术职务等级或岗位等级

取消教师资格

依法依规追究法律责任

针对单位的处理措施

通报批评

约谈单位负责人

追究单位负责人责任

取消单位评优评先资格

四、具体违规行为与处分

损害党中央权威：给予相应处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。

损害国家利益、社会公共利益：同样给予相应处分。

发表、转发错误观点：根据情节轻重给予处分。

歧视、侮辱学生：视情节轻重给予处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。

徇私舞弊、弄虚作假：在招生、考试等工作中徇私舞弊的，给予相应处分。

五、处理程序

调查核实：学校及主管教育部门应及时组织调查核实。

公正公平：处理过程中应坚持公正、公平原则。

听取陈述申辩：在处理过程中应听取教职工本人的陈述和申辩。

六、其他相关规定

高校教师：适用于全体教职工，处理办法参照本办法。

民办学校教师：民办学校教师同样适用本办法。

结论

师德师风是教育工作的灵魂，关系到学生的成长和教育事业的未来。通过明确处理办法和程序，可以有效遏制违反师德师风的行为，维护教育公平，保障教师和学生的合法权益。建议各级各类学校及教育机构认真执行本办法，加强师德师风建设，营造风清气正的教育环境。