考评的内容主要包括以下几个方面：

工作业绩：

侧重于结果，强调任务完成的数量和质量。

工作能力：

关注员工的专业技能和解决问题的能力。

工作态度：

评价员工日常表现，如团队合作精神、责任感、敬业心等。

个人品德和作风建设：

包括诚信、责任心、敬业精神等。

创新能力：

在市场分析和销售策略调整方面的创新能力。

学习与发展：

参加培训的情况及将知识应用到实际工作的效果。

这些内容综合考量，能够全面反映一个人的整体素质和工作表现，为公正合理的评价提供扎实依据。