性格测试，也称为人格测试，是一种 通过一系列问题或情境来评估个体性格特点和行为模式的心理学工具。它旨在帮助人们更好地理解自己和他人，并为个人和组织提供重要的指导。性格测试可以应用于多种场合，包括工作场所、招聘、恋爱关系等。

性格测试有多种分类方法，常见的分类依据包括测试目的、测试内容以及测试形式。根据测试形式，性格测试可以分为普通性格测试和临床性格测试。普通性格测试通常用于一般性的自我了解，而临床性格测试则更侧重于评估个体的心理状况，有时用于诊断心理障碍。

性格测试的主要目的是揭示个体在不同环境中的反应方式、价值观和内在动机。通过回答一系列问题，受测者能够了解自己的性格特点，从而在个人发展和职业规划中做出更明智的决策。此外，性格测试还可以用于团队建设，帮助组织更好地理解其成员的个性差异，从而提高团队的整体效能。

尽管性格测试在多个领域都有广泛应用，但其结果也可能受到多种因素的影响，如受测者的诚实度、测试条件等。因此，在解释性格测试结果时，应保持谨慎，并结合其他信息进行综合分析。