和气生财：

中国古代商人常说的这句话，强调在商业交往中保持和谐关系的重要性，认为和气才能带来财富。

关系不可靠，做生意不能凭关系：

马云指出，在商业活动中，关系并不是可靠的，不能单纯依赖关系或小聪明来取得成功。

三思而行：

霍英东认为，在经营过程中，有时候深思熟虑是有益的，这可以帮助避免不必要的风险和错误。

勇于开始，才能找到成功的路：

刘毅念鼓励创业者要有勇气开始，只有开始行动，才能找到通往成功的道路。

没有绝对的忠诚，只有永恒的利益：

这句话强调了在商业关系中，利益是核心，忠诚往往是相对的。

企业不缺人才，缺的是激活人才的机制：

这句话指出，企业应该建立有效的激励机制来激发员工的潜力，而不是仅仅依赖现有的人才。

向内经营，才是一切经营的本质：

这句话强调，企业应该注重内部管理和团队建设，这才是经营的根本。

员工想要高薪酬，老板想要高绩效，互利共赢：

这句话提出了一个平衡的观点，认为在经营中，员工和老板都应该有明确的目标，并通过互利共赢的方式来实现这些目标。

能力不等于价值，考勤不能取代考核：

这句话提醒人们，单纯的能力并不能完全体现一个人的价值，考勤也不能替代系统的考核。

利益在哪里，员工的焦点和时间就在哪里：

这句话强调了企业应该明确利益分配，这样才能吸引员工的注意力和投入。

资本运营是手段，生意的本质是周转，赢利是关键：

这句话指出，资本运营只是实现目标的手段，而生意的本质在于资金的周转和最终的赢利。

制度不断完善，执行力是关键：

这句话强调，企业应该建立完善的制度，并且确保制度的有效执行。

直接经验很重要，信息管理须领先：

这句话认为，直接经验在经营中非常重要，同时，信息的管理也需要领先一步。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资：

这句话强调了员工培训的重要性，认为它是企业风险最小、收益最大的投资。

有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维：

这句话指出，具有吸引力的薪酬制度能够激发员工的积极性，从而推动企业的发展。

人才是利润最高的商品：

这句话强调了人才在企业中的重要性，认为能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

控制库存不积压，培养人才要储备：

这句话提出了企业在经营中应该注重库存管理和人才储备。

发展无止境，人才是瓶颈：

这句话指出，企业的发展是一个持续的过程，而人才是制约企业发展的关键因素。

大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势：

这句话强调了在不同规模的生意中，应该采取不同的策略。

打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢：

这句话认为，企业应该注重品牌建设，提升自身能力，并且以诚信为基础来赢得市场和客户。

这些句子涵盖了经营思路的多个方面，包括人际关系、策略制定、人才管理、风险控制和持续发展等。希望这些句子能为你的经营提供一些启发和帮助。