培训机构教师评职称的流程通常包括以下几个步骤：

申请

培训机构的教师或培训师根据职称评定条件和要求，提交职称评定申请。申请时需要提供个人简历、学历证明、职务证明、教学科研成果等材料。

审核

培训机构的管理部门或专门的审核委员会对申请材料进行审核，确保申请者符合评定条件。审核过程中可能会要求补充材料或进行进一步的考核。

考核

通过笔试、面试、教学展示等多种方式，对培训师的专业能力和教学水平进行综合考核。考核内容可能包括专业知识、教学能力、科研成果等方面。

评审

由企业内部或外部的专家组成的评审委员会，根据考核结果和评定标准，对培训师的职称进行评审。评审过程中，专家会综合考虑申请者的教育教学成绩、科研成果、教学管理能力等多个方面。

公示

将评审结果进行公示，接受企业内部和社会的监督，确保评定过程的公正性和透明度。

发证

经过公示无异议后，培训机构或相关教育部门会正式授予培训师相应的职称证书。

对于来自不同背景的人员，如原教育系统的学科专业教师和来自专业技术行业的人员，评职称的方式可能会有所区别，以适应各自的背景和特点。

建议：

提前准备：教师应提前了解职称评审的基本条件和要求，并对照自身情况进行准备。

注重教学质量：教学质量是评职称的重要考核指标之一，教师需要认真备课，注重教学方法和手段的创新。

加强科研能力：科研能力也是评职称的重要考核指标，教师需要积极参与科研项目和学术活动，发表高质量的学术论文。

合理利用评审资源：教师需要提前了解评审流程和要求，准备好相关材料，并积极与评审专家沟通交流，争取获得更多的支持和认可。