在施工单位职称评审考核中，评审评语通常包含以下几个方面：

技术能力：

评估候选人的专业技能、实践经验以及知识的深度和广度。

工作经验：

考察候选人在实际工作中的表现、应对复杂问题的能力及工作态度。

管理能力：

评价候选人的领导能力、决策能力、组织协调及团队管理能力。

团队协作：

衡量候选人的合作精神、沟通技巧以及促进团队和谐的能力。

成果贡献：

分析候选人在项目中的具体贡献、创新点以及对公司或部门发展的影响。

结合以上方面，评审评语应当全面、客观，确保公正性和准确性。例如：

"该同志在工作中表现出了良好的职业道德和扎实的业务技能，能够独立承担复杂项目，并在工作中展现出卓越的创新能力和解决问题的能力。同时，该同志具备较强的团队协作精神和沟通能力，为公司的发展做出了显著贡献。"

"该同志具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应新技术和新环境，并在团队中起到了重要的桥梁作用，促进了团队成员之间的沟通与协作。"

建议在撰写评审评语时，结合具体实例和数据，使评价更加具体和有说服力。