干部考察后，通知的方式和程序主要涉及以下几个步骤：

考察结束后的沟通

考察组会在考察结束后与被考察人见面，听取其意见，并请其修改完善个人任免登记表信息。同时，被考察人需要提供相关证明材料，并对群众反映的问题作出说明。在特殊情况下，考察组也可以通过电话与被考察人沟通，听取其意见建议。

任前公示

考察结束后，组织部门会进行任前公示，通常公示期为7-15天。公示期间，组织部门会广泛收集意见，包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，以全面了解拟任职人选的情况。如果在公示期内没有收到任何异议，组织部门会正式下达任职通知。

任职通知

公示期结束后，如果没有异议，组织部门会正式下达任职通知。任职通知通常由部门（单位）相关领导在会议上宣布，被考察人即可正式上任。

调档函

在公示期结束后，组织部门会发调档函，一般政审没问题就可以安心等待上任。

建议

保持沟通：被考察人应保持与考察组的沟通，及时提供所需材料和信息，以便考察组能够全面了解其情况。

关注公示信息：被考察人应关注任前公示信息，了解公示期间的组织程序，以便及时应对可能出现的异议。

准备上任：在公示期结束后，被考察人应做好上任准备，确保能够顺利接管新的工作岗位。