在奖励员工的同时激励员工，可以采用以下几种有效的话术：

肯定员工的工作表现

"你的努力值得赞赏，你的出色表现让我们感到非常骄傲。"

"我注意到你在项目中的杰出贡献，特别是你在[具体方面]的工作，非常出色。"

"在团队会议上，我公开表扬你的优秀工作，希望其他同事也能从你的表现中获得启发。"

提供具体的目标和奖励

"我和你一起制定了明确的目标，我相信通过我们的共同努力，这些目标是可以实现的。"

"根据你过去的表现，公司决定奖励你[具体奖励]，希望这能激励你继续保持优秀的工作状态。"

"公司正在考虑为你提供更多的责任和挑战，以便你能够进一步发挥自己的潜力。"

激发员工的内在动机

"我们相信你有能力实现更大的成就，公司会全力支持你的职业发展。"

"除了金钱奖励，我们还希望看到你在工作中不断学习和成长，公司会提供各种学习机会。"

"赋予你更多的责任，不仅是为了挑战你，更是为了让你有机会展示自己的才华和潜力。"

传递信心和勇气

"我相信你能行!我们都在支持你，一起迎接未来的挑战。"

"不要害怕失败，每次的挫折都是通往成功的必经之路。"

"你的成功不仅是个人的成就，也是我们团队的骄傲。"

认可和鼓励

"你今天的工作非常出色，我为你感到高兴和自豪。"

"你的建议非常好，我们非常重视你的意见，希望你能继续提出更多有价值的想法。"

"感谢你的辛勤付出，公司的发展离不开你每一个人的努力。"

通过这些话术，可以在奖励员工的同时，进一步激发他们的工作热情和创造力，从而实现公司和员工的双赢。